Managementsysteme
Denkstatt - Sustainable Thinking

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Soziales Design

„Phantasie ist wichtiger als Wissen, denn Wissen ist begrenzt.“
Albert Einstein

Design bedeutet Entwurf, Gestaltung, Formgebung.
Soziales Design bezieht sich auf die Gestaltung der Kommunikations- und Beziehungsnetzwerke in denen wir als Menschen agieren. Egal ob innerhalb von Unternehmen, im Dialog mit Interessensgruppen oder bei öffentlichen Veranstaltungen: ergebnisorientiertes, konstruktives Arbeiten und Kommunizieren braucht Formgebung. Unsere Arbeit trägt dazu bei, dass Kooperation gelingt, Dialog fruchtet und Teams an einem Strang ziehen.

Begleitung von Entwicklungsprozessen
Eine Begleitung von Entwicklungsprozessen bietet sich für Ihre Organisation oder Ihr Team an, wenn Sie für einen klar definierten Zeitraum vor einer besonderen Herausforderung stehen. Dabei kann es sich um eine Begleitung bei Umstrukturierungen, um die Durchführung von herausfordernden Projekten oder auch um einen Prozess der Entwicklung, der aus vielerlei Gründen notwendig ist, handeln.

PDF File Begleitung von Entwicklungsprozessen (PDF)

  Ansprechpartner: Lea Kerschner
Telefon: +43-1-786 89 00 DW 61
E-Mail: lea.kerschner@denkstatt.at
Moderation und Stakeholderdialog
Moderation zielt darauf ab, die Kreativität der Teilnehmer zu fördern, Ideen allen zugänglich zu machen und gemeinsam zu Ergebnissen und Entscheidungen zu gelangen.
Stakeholderdialoge sind ein wirksames Instrument um mit Anspruchsgruppen ins Gespräch zu kommen. Neue Perspektiven und Lösungen, die von einer breiten Basis akzeptiert und getragen werden, bieten in gut geführten Dialogen enorme Chancen für alle Beteiligten.

PDF File Stakeholderdialog
PDF File Moderation
  Ansprechpartner: Mag. Andrea Trumler
Telefon: +43-1-786 89 00 DW 65
E-Mail: andrea.trumler@denkstatt.at
oder:
Lea Kerschner
Telefon: +43-1-786 89 00 DW 61
E-Mail: // lea.kerschner@denkstatt.at
Teambildung und Coaching
Im Team liegt der Schlüssel zur Verbesserung der Leistung in jeder Organisation. Dennoch werden die Chancen zur Ausschöpfung dieses Potentials oft viel zu wenig genutzt. Ohne Teams und ohne die persönliche Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters kann man die Herausforderungen der qualitativen Perfektion, des Kundenservices, der Innovation und die schwierigen Aufgabenstellungen in den Unternehmen nicht bewältigen.

PDF File Teambildung und Coaching
 
Ansprechpartner: Lea Kerschner
Telefon: +43-1-786 89 00 DW 61
E-Mail: lea.kerschner@denkstatt.at
Mediation
Mediation ist ein Weg, Konflikte gemeinsam zu lösen. Ein neutraler Vermittler / eine neutrale Vermittlerin fördert die Kommunikation zwischen den Streitparteien, die eigenverantwortlich nach akzeptablen Lösungen suchen. Forschungsergebnissen zufolge haben Mediationen eine Erfolgsquote von 70-90%. Sie erbringen daher einen großen betriebswirtschaftlichen Nutzen.

PDF File Wirtschaftsmediation (PDF)
 
Ansprechpartner: DI Mag. Harald Pilz
Telefon:+43-1-786 89 00 DW 23
E-Mail: harald.pilz@denkstatt.at oder:
Lea Kerschner
Telefon: +43-1-786 89 00 61
E-Mail: // lea.kerschner@denkstatt.at
Kommunikationstrainings
Kommunizieren zu können ist wesentlicher Bestandteil erfolgreich Handelns von Menschen in allen Bereichen. Was steuert und beeinflusst den Menschen? Was bedeutet Ausstrahlung? Wie kann ich andere und mich selber besser verstehen und richtig einschätzen? Wie kann ich Feedback geben? Wie erkenne ich frühzeitig Konflikte? Welches Handwerkzeug kann ich sofort in die Praxis umsetzen?

PDF File Kommunikationstrainings
 
Ansprechpartner: Lea Kerschner
Telefon: +43-1-786 89 00 DW 61
E-Mail: lea.kerschner@denkstatt.at